赵樱子直播间怒怼助理！月花数十万养团队却遭懈怠，是真失控还是剧本引流？
日期：2026-01-27 16:25:00 / 人气：8
艺人直播带货的镜头前，从不缺话题与争议。近日，演员赵樱子在直播过程中突发情绪失控，当众怒斥助理工作懈怠，直言每月花费数十万支付团队薪资，却换来员工敷衍对待，相关片段迅速刷屏社交平台，再度将这位以“黑红”出圈的艺人推向舆论风口。是积压已久的情绪爆发，还是为直播间引流的刻意剧本？争议声中，藏着她转型直播后的生存困境与流量焦虑。
这场冲突的导火索源于一次直播事故。直播当天，助理不仅迟到长达1小时，还未提前完成设备调试工作，导致直播无法按时启动。面对镜头前的等待与直播间观众的催促，赵樱子当场破防，语气激动地质问助理：“我花钱请你来，就是让我干等的吗？”随后更是直接点名批评该助理“每天跑到隔壁房间睡觉”，控诉团队长期拖延工作节奏，此前敲定的会议方案也屡屡无人落实，言语间满是失望与愤怒。
这并非赵樱子首次公开吐槽团队问题。此前她就曾在直播中崩溃哭诉，抱怨员工见面不打招呼、甚至冷脸顶撞，形容双方相处“像见了仇人一样”，字里行间尽显团队管理的混乱。为了凸显自己的“付出”，赵樱子还自称每月要支付“数十万”用于团队薪资，甚至举例称“普通助理3000元就能搞定”，暗示自己对团队待遇优厚，却未换来对等的专业度。
然而这番言论很快被行业数据打脸，引发更多质疑。据2026年一线城市艺人服务行业数据显示，艺人助理月薪中位数约在5500-7500元，即便是10人规模的完整团队，每月整体成本也仅为6-9万元，与赵樱子所说的“数十万”相去甚远。更关键的是，她提及的“3000元雇佣助理”，早已低于当前一线城市最低工资标准，明显违反《劳动法》相关规定，进一步让网友对其言论的真实性打上问号。舆论场上迅速形成两种声音：若高薪属实，只能说明赵樱子团队管理严重失职，无法驾驭专业团队；若薪资存在夸大，则涉嫌虚假宣传，刻意营造“老板大方、员工摆烂”的戏剧冲突。
更大的争议点在于，这场情绪爆发被不少网友质疑是精心设计的引流剧本。毕竟，赵樱子近年来早已深谙“炒作出圈”之道，频繁靠绑定热门话题、制造争议事件博取关注。就在近期，她先后炒作“向蒋毅求婚”、喊话彭冠英合拍等话题，每次都精准踩上热搜节点。回顾其转型直播后的轨迹，类似的“流量套路”早已屡见不鲜——从蹭成毅、刘学义热度，到多次示爱陈晓，每一次情感爆料都恰好卡在带货关键期，且总能带动直播间销售额飙升，比如表白成毅当晚销售额便突破500万，蹭刘学义话题时更是让奶油馒头卖断货。此次直播间冲突，恰好发生在其直播带货需要热度加持的阶段，难免让人怀疑是故技重施。
网友的吐槽也直白反映出公众对其炒作套路的厌倦。不少人直言“赵樱子三天两头上热搜，全是人为制造的争议”，更有网友犀利表示“宁愿看天气预报，都不想看见她靠博眼球刷存在感”。从早年凭《因为爱情有多美》中“林多美”一角走红，成为芒果台收视小花，到如今沦为“黑红工具人”，赵樱子的演艺之路令人唏嘘。影视寒冬下，中腰部艺人资源锐减，她坦言“无戏可拍才转型直播”，且“带货收益远超片酬”，但为了维持流量、拉动销量，她选择走上频繁炒作的捷径，逐渐消耗掉早年积累的观众缘与口碑。
此次直播间冲突，无论真假，都暴露了赵樱子转型路上的多重困境。若确是团队协作问题，说明她从演员到直播创业者的职业化转型并不成功，缺乏管理团队的能力；若真是剧本引流，则意味着她为了利益彻底放弃口碑底线，将“黑红”当作唯一出路。娱乐圈从不缺靠炒作走红的案例，但靠争议堆砌的热度终究难以长久，正如“越剧燕燕”靠专业唱腔圈粉的案例所证明的，守住底线、凭实力变现才是艺人转型的长久之路。
对于赵樱子而言，若想在直播领域站稳脚跟，与其耗费心思制造冲突、炒作话题，不如深耕内容、优化团队管理。否则，一味消耗公众信任，最终只会在“黑红”的漩涡中逐渐被市场抛弃。
作者：天富注册登录平台
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